Lección
Gestión RR.HH.

Confianza, Coacción y Autoridad

 

 


D. Maxi Korstanje
Asesor Técnico de la firma HERTZ Argentina
Licenciado en Turismo por Universidad de Morón
Argentina

El siguiente ensayo ha surgido como una necesidad personal de aclarar algunos conceptos. En principio por especulativo, esta clase de monografías literarias no posee una estructura empírica que respalde los contenidos teóricos del mismo. Sin embargo, en muchas ocasiones los ensayos o las teorías son necesarios para interpretar y comprender contextualmente el mundo que nos rodea.

Con estas aclaraciones en mente, nos proponemos brindar al lector un debate teórico entre lo que algunos han denominado en llamar "efecto demostración" o "imitación". Particularmente, éste se encuentra presente en parte de nuestra vida social. ¿Qué fuerza social nos lleva a imitar al resto? y ¿a quienes imitamos y porque lo hacemos?

Parte de esta cuestión encierra una paradoja difícil de resolver: imitamos por falta de seguridad propia o por un excesivo individualismo que resalta nuestro interés personal.

Visualice el mismo en pdf:

© Citar como: Korstanje, Maxi (2007): "Confianza, Coacción y Autoridad", [en línea] 5campus.com, Gestión RR.HH. <http://www.5campus.com/leccion/Confiaza> [y añadir fecha consulta]este
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