Lección

Derecho Empresarial

Principales modalidades de contratación laboral

Graduado social en ejercicio

El contrato de trabajo va a ser la pieza fundamental de la compleja relación que se establece entre empresario y trabajador, es decir, de la relación laboral.

Por ello se hace necesario el conocimiento del mismo y de las distintas modalidades que puede adoptar en atención a las distintas situaciones que pueden dar origen a esa relación, dependiendo, entre otras, de circunstancias relacionadas con su duración, con el tiempo de prestación de los servicios, con circunstancias estructurales propias de la actividad, etc.

Los principales objetivos a cubrir en esta lección son:

• Conocer las modalidades de contratación laboral existentes.
• Poder determinar, en atención a las circunstancias por las que se origina la relación laboral, cuál es la modalidad de contrato más adecuada a las mismas.
• Tener un conocimiento preciso del régimen jurídico de cada contrato.
• Conocer las ayudas a las empresas por la contratación indefinida de determinados trabajadores en situación de desempleo.