- Participar activamente en el proyecto empresarial: El colaborador es activo en la aportación de ideas, iniciativas y otras cuestiones tendentes a enriquecer el proyecto empresarial.
- Participar en el cambio: El colaborador es pionero en la practica de lo nuevo y asume riesgos.
- Organizar
el propio trabajo: El colaborador
simplifica y optimiza de forma continua los propios métodos
de trabajo informando y enseñando su
utilización
a otros.
- Actuar con mayor autonomía: El colaborador asume mayores responsabilidades, de forma negociada, proponiendo nuevos retos.
- Trabajar en equipo: El colaborador cumple con los compromisos del equipo y cubre las carencias de otros miembros en caso de ausencia.
- Formarse continuamente: El colaborador practica y consolida los conocimientos y habilidades adquiridas.
- Afrontar conflictos: El colaborador afronta los conflictos de manera positiva aportando objetividad a los problemas.
- ETC.
