Teletrabajo

1) Concepto

Uno de los mayores impactos que el uso de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones en al Departamento de Recursos Humanos se produce con el llamado Teletrabajo.

Es frecuente distinguir entre Teleempleados y Teletrabajadores.

• Teleempleados: la empresa implanta una nueva organización de los procesos y del trabajo, en la que una parte de la plantilla va a realizarlos desde su casa. La relación contractual es la misma que el trabajador presencial. Por ejemplo un periodista que envía las crónicas a su periódico desde su domicilio.
• Teletrabajadores: la empresa recurre a trabajadores autónomos, profesionales externos que realizan trabajos y tareas específicas. Por ejemplo un fotógrafo "freelance" que envía fotografías a varios periódicos. En este caso son habituales las centrales de teletrabajo.

El Teletrabajo no solo consiste en trabajar desde el domicilio particular, algo que hace un escritor o un profesor que corrige los examenes en casa. Ademas de que el lugar donde se desarrolla total o parcialmente el trabajo es el propio domicilio del trabajador, el teletrabajo implica cambios en la organización y uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones.

2) Evolución

Tenemos que sustituir la presencia por la eficiencia [Expansion.com 12-Dic-2010].

En los últimos 10 años se ha producido un cambio importante, al pasar este porcentaje del 2% al 21,6%. Un factor especialmente relevante ha sido la incorporación al mundo laboral de los jóvenes, pertenecientes a la Generación Y, para quienes es muy valorada esta forma de trabajar. De hecho, el 81% de los empleados jóvenes prefiere esta modalidad antes que un buen salario, lo que es una forma de retener el talento (http://www.oficinavirtualhoy.com/el-teletrabajo-ayuda-a-retener-a-los-jovenes-talentos/).

El 21,6% de las empresas tienen empleados que realizan teletrabajo Instituto Nacional de Estadística (    http://www.ine.es/jaxi/tabla.do?path=/t09/e02/a2010-2011/l0/&file=01002.px&type=pcaxis&L=0 ) [Ene-2011] El 21,6% de las empresas tienen empleados que realizan teletrabajo, es decir, trabajan fuera de sus locales de forma regular (al menos media jornada semanal), y se conectan a los sistemas TIC de su empresa mediante redes telemáticas externas.

3) Mercados electrónicos

Mercados electrónicos para teletrabajos Un ejemplo es Trabajofreelance.es (http://www.trabajofreelance.es), especializado en trabajos freelance de diseño de logos, programación, etc. EJERCICIO: Busque las ofertas que hay para alguien que lleve contabilidades de forma remota. Spoiler: Highlight to view En Listado de proyectos » Administración, Finanzas y Marketing » Contabilidad (http://www.trabajofreelance.es/proyectos-contabilidad). Podemos ver alguna oferta así como las respuestas de los teletrabajadores.   1) La oferta: 2) Los teletrabajadores:

4) Coworking

A caballo ente el teletrabajo y la actividad cotidiana de acudir cada día a la oficina, el coworking permite desarrollar una actividad laboral fuera de casa pero con comodidades especiales: impresora, fax, etc. como podemos leer en Expansion (http://www.expansion.com/2011/09/05/empleo/mercado-laboral/1315236354.html)

La disponibilidad de las redes wifi gratuitas así como la crisis hace que muchos simplemente vayan al café o al Mc Donalds más cercano y establezcan allí su oficina, como podemos leer en esta noticia de El Confidencial (http://www.elconfidencial.com/tecnologia/2011/09/26/expulsado-por-gorronear-wifi--1118/)