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Prevención de riesgos
laborales |
IV Los servicios de prevención
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Se entenderá
como Servicio
de Prevención el conjunto de medios humanos y materiales necesarios
para realizar las actividades preventivas a fin de garantizar
la adecuada protección de la seguridad y la salud de los
trabajadores, asesorando y asistiendo para ello al empresario,
a los trabajadores y a sus representante y a los órganos
de representación especializados.
En cumplimiento
del deber de prevención de riesgos profesionales, la organización
de los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades
preventivas se realizará por el empresario con arreglo
a alguna de las modalidades siguientes:
1)
Asunción personal por el empresario de la acitividad preventiva
Podrá
hacerlo excepto en las actividades relativas a la vigilancia
de la salud de los trabajadores, si cumple las siguientes condiciones:
a) Que se trate de empresas
de menos
de seis trabajadores.
b) Que la empresa desarrolle
actividades
no consideradas de riesgo.
c) Que el empresario
desarrolle de forma habitual su actividad profesional en el centro
de trabajo.
d) Que tenga la capacidad correspondiente a
las funciones preventivas que va a desarrollar.
2) Designación de trabajadores para la actividad
preventiva
El empresario
designará a los trabajadores para la realización
de la actividad preventiva:
a) Cuando sean empresas
de más
de 6 trabajadores y menos de 500, salvo que tengan entre 250 y 500
y desarrollen alguna de las actividades consideradas de riesgo
o cuando la autoridad laboral así lo decida.
b) No será obligatoria la designación
cuando el empresario haya:
- asumido personalmente
la actividad preventiva.
- constituido
un servicio de prevención propio.
- recurrido
a un servicio de prevención ajeno.
3) Servicios de Prevención Propios
El empresario deberá
constituirlo cuando:
a) Sean empresas de más de 500 trabajadores.
b) Se trate de empresas entre 250 y 500 trabajadores que desarrollen alguna de las actividades
consideradas de riesgo.
c) Así lo decida la autoridad laboral previo informe de la Inspección
de Trabajo y Seguridad Social y, en su caso, de los órganos
técnicos en materia preventiva de las Comunidades Autónomas,
salvo que se opte por un servicio de prevención ajeno.
4) Servicios de Prevención Ajenos
El empresario deberá
constituirlo cuando:
a) La designación de uno o varios
trabajadores sea insuficiente para la realización de la actividad
de prevención y no debe constituir un servicio de prevención
propio.
b) La autoridad laboral decida el establecimiento de un servicio de
prevención propio y no se haya optado por su constitución.
c) Se haya producido una asunción parcial de la actividad preventiva
5) Servicio de Prevención Mancomunado
Se podrá constituir cuando:
a) Las empresas desarrollen simultáneamente
actividades
en un mismo centro de trabajo, edificio o centro comercial.
b) Así se establezca
en la negociación
colectiva
o mediante acuerdo entre las organizaciones de trabajadores y
empresarios sobre esta materia, o, en su defecto, por decisión
de las empresas afectadas, en el caso de empresas pertenecientes
a un mismo sector productivo o grupo empresarial o que desarrollen
sus actividades en un polígono industrial o área
geográfica limitada.
6) Auditoría o evaluaciones externas de los
sistemas de prevención de las empresas
Cuando las
empresas asumen ellas mismas las acciones de prevención
de riesgos laborales deberán someter su sistema de prevención
al control de una auditoría
externa,
que deberá ser repetida cada 5 años o cuando así
lo requiera la autoridad laboral, previo informe de la Inspección
de Trabajo y Seguridad Social y, en su caso de los órganos
técnicos en materia preventiva de las Comunidades Autónomas.
Las auditorías
deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Se realizará
por
persona física o jurídica con conocimiento suficiente de las materias y
aspectos técnicos objeto de la misma y que cuenten con
los medios adecuados para hacerlo. No podrán mantener
con empresa vinculación distinta a la propia de su actuación
como auditores.
b) Las personas o entidades
que pretendan desarrollar esta actividad auditora del sistema
de prevención deberán ser autorizadas por la autoridad laboral competente del lugar
donde radiquen sus instalaciones principales, la cual en el plazo
de tres meses, previos los informes oportunos, dictará
resolución al respecto, autorizando o denegando la solicitud.
Si transcurrido ese plazo no hubiera recaído resolución
expresa se entenderá desestimada la solicitud.
