El liderazgo es un fenómeno grupal que ocurre cuando la situación demanda que un individuo
influencie y coordine las actividades de un grupo hacia la consecución
de un objetivo común.
Los principales aspectos que se derivan de la anterior definición
son:
· Sólo han líder si hay seguidores.
· El liderazgo aparece
cuando los seguidores aceptan
la intención del líder de influir sobre ellos.
· Existe un objetivo común, sin éste no hay equipo y sin
equipo no hay líder.
El líder se coloca frente
al grupo para facilitar su progreso e inspirarlo a cumplir sus metas.
Un buen ejemplo de líder es el director de una orquesta,
cuya función consiste en producir un sonido coordinado
y un tempo correcto integrando el esfuerzo de los músicos.
La orquesta responderá dependiendo de la calidad de liderazgo
del director.
·
Visión
guiadora. El líder
es el guía de su equipo. Tiene una idea clara de a dónde
ir; el camino a seguir.
·
Pasión. El líder ama lo que hace y
le encanta hacerlo, pero no solamente se guarda esa pasión
para sí, sino que la transmite a los miembros de su equipo.
·
Integridad. El líder es maduro y se conoce
a sí mismo. Practica la sinceridad a través de
la honradez de pensamiento y acción.
·
El líder genera confianza en base a su integridad, conocimiento
experto, empatía y habilidad negociadora.
·
El líder es
curioso
y audaz. Se interesa
por todo está inquieto por el aprendizaje, asume riesgos,
experimenta, sin importarle los fracasos de los que aprende y
hace aprender al equipo.
