Evaluar el desempeño

Reflexión

Si los profesionales que dirigen el diseño del sistema, actúan con un autentico sentido de responsabilidad y orientan los esfuerzos hacia cada uno de los aspectos anteriores se podrá afirmar con un alto grado de seguridad, que el sistema de evaluación del desempeño se constituirá en un motor que puede impulsar y hacer realidad el mejoramiento continuo de las organizaciones y reconocer como se merece a su talento humano.

En este sentido, tampoco se debe olvidar que todos los esfuerzos que se hagan serán en vano, si en el proyecto de crear un nuevo sistema de evaluación del desempeño, no se involucran los líderes de la organización, creyendo y actuando para ser realidad el cambio.

Ir a CiberConta Retroceder   Inicio leccion  Avanzar