Contratación laboral

Normativa

-. Ley 13/82, de 07 de Abril, (BOE 30-04-82), de integración social de minusválidos.

-. Real Decreto 1.451/1.983, de 11 de Mayo, (BOE 04-06-83), por el que se regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusválidos.

-. Real Decreto 1.991/1.984, de 31 de Octubre, por el que se regulan el contrato a tiempo parcial, el contrato de relevo y la jubilación parcial.

-. Real Decreto 1.194/1.985, de 17 de Julio, (BOE 08-07-85), por el que se regulan las normas sobre anticipación de la edad de jubilación.

-. Orden Ministerial de 06 de Agosto de 1.992 (BOE 15-08-02), que establece las bases reguladoras de concesión de las ayudas para el fomento de la contratación indefinida, establecidas en la Ley 22/92.

-. Ley 42/94, de 30 de Diciembre, (BOE 31-12-94), de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.

-. Real Decreto Legislativo 1/1.995, de 24 de Marzo, (BOE 29-03-95), por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

-. Real Decreto 2.064/1.995, de 22 de Diciembre, (BOE 25-01-96), por el que se aprueba el Reglamento General de Cotización y Liquidación de otros Derechos de la Seguridad Social.

-. Ley 13/96, de 30 de Diciembre, (BOE 31-12-96), de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.

-. Ley 63/97, de 26 de Diciembre, (BOE 30-12-97), de Medidas Urgentes para la mejora del Mercado de Trabajo y el Fomento de la Contratación Indefinida.

-. Real Decreto 488/1.998, de 27 de Marzo, (BOE 09-04-98), por el que se desarrolla el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos formativos.

-. Real Decreto 489/1.998, de 27 de Marzo, (BOE 09-04-98), por el que se desarrolla en materia de Seguridad Social la Ley 63/1.997, de 26 de Diciembre, en relación con los contratos a tiempo parcial, y se modifican otros aspectos del régimen jurídico aplicable a los trabajadores a tiempo parcial.

-. Orden Ministerial de 31 de Marzo de 1.998, (BOE 08-04-98), por la que se determinan los tipos de ayudas a conceder a personas con minusvalía para el ejercicio 1.998 y cuantías de las mismas.

-. Orden Ministerial de 14 de Julio de 1.998, (BOE 28-07-98), por la que se regulan aspectos formativos del contrato para la formación.

-. Real Decreto 1.659/1.998, de 24 de Julio, (BOE 12-08-98), por el que se desarrolla el artículo 8, apartado 5 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores en materia de información al trabajador sobre los elementos esenciales del contrato de trabajo.

-. Real Decreto-Ley 11/1.998, de 04 de Septiembre, (BOE 05-09-98), por el que se regulan las bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social de los contratos de interinidad que se celebren con personas desempleadas para sustituir a trabajadores durante los períodos de descanso por maternidad, adopción y acogimiento.

-. Orden Ministerial de 16 de Septiembre de 1.998, (BOE 29-09-98), para el fomento del empleo estable de mujeres en profesiones y ocupaciones con menor índice de empleo femenino.

-. Resolución de 26 de Octubre de 1.998, (BOE 08-12-98), de la Dirección General del Instituto Nacional de Empleo, por la que se aprueba el modelo de contrato para la formación y se dan instrucciones para el desarrollo y aplicación de la Orden de 14-07-98, por la que se regulan los aspectos formativos del contrato para la formación.

-. Real Decreto-Ley 15/1.998, de 27 de Noviembre, (BOE 28-11-98), de Medidas Urgentes para la mejora del Mercado de Trabajo, en relación con el Trabajo a Tiempo Parcial y el Fomento de su Estabilidad.

-. Real Decreto 2.720 /1.998, de 18 de Diciembre, por el que se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos de duración determinada.

-. Ley 50/98, de 30 de Diciembre, (BOE 31-12-98), de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.

-. Real Decreto 4/1.999, de 08 de Enero, (BOE 26-01-99), por el que se modifica el artículo 7 del Real Decreto 1.451/1.983, de 11 de Mayo, por el que, en cumplimiento de lo previsto en la Ley 13/1.982, de 07 de Abril, se regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusválidos.

-. Real Decreto 144/1.999, de 29 de Enero, (BOE 16-2-99), por el que se desarrolla, en materia de acción protectora de la Seguridad Social, el Real Decreto-Ley 15/1.998, de 27 de Noviembre, de Medidas Urgentes para la mejora del Mercado de Trabajo en relación con el Trabajo a Tiempo Parcial y el Fomento de su Estabilidad.

-. Real Decreto-Ley 5/1.999, de 09 de Abril, (BOE 10-04-99), por el que se modifican las disposiciones adicionales cuadragésima tercera y decimoséptima de la Ley 50/98, de 30 de Diciembre y el artículo 206 de del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

-. Ley 54/99, de 29 de Diciembre , (BOE 30-12-99), de Presupuestos Generales del Estado para el año 2.000.

-. Ley 55/99, de 29 de Diciembre, (BOE 30-12-99), de Medidas Fiscales, Administrativa y del Orden Social.

-. Real decreto 27/2.000, de 24 de Enero, (BOE 26-01-2.000), por el que establecen medidas alternativas de carácter excepcional al cumplimiento de la cuota de reserva del 2% a favor de trabajadores discapacitados en empresas de 50 ó más trabajadores.

-. Orden Ministerial de 28 de Enero de 2.000, (BOE 29-01-2.000), por la que se desarrollan las normas de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, contenidas en la Ley 54/99, de 29 de Diciembre, de Presupuestos Generales del Estado.

-.Orden Ministerial de 29 de Marzo de 2.000, (BOE 06-04-99), por la que se determinan los tipos de ayudas a conceder a personas con minusvalía para el ejercicio de 2.000 y cuantías de las mismas.