Cómo ser un líder excelente.
Una guía para gestores

Cómo actuar como un líder

1) Como actuar como un líder

Una de las primeras cosas que debes conocer es a ti mismo: cómo te comportas y cuál es tu personalidad.

Para ser un buen líder tendrás a veces que modificar tu estilo para ser más efectivo. ¿Puedes hacerlo? El sentido común dice que .

Aquí tienes algunas acciones o guías que pueden ser de utilidad para ti.

· Comportamientos de dirección

· Comportamientos de apoyo

· Comportamientos del líder transformacional

 

· Comportamientos de dirección

A veces es crucial proporcionar una dirección y unas guías a los subordinados. Proporcionar guías no es lo mismo que dominar a alguien. Se trata, simplemente, de esclarecer cómo hacer algo o decir qué se espera. En este caso debes tratar de no ser visto como rígido o dominante. Aquí tienes algunas guías a seguir:

· Define claramente las responsabilidades.

· Proporciona la información necesaria para hacer el trabajo.

· Enfatiza las políticas y procedimientos a seguir.

· Chequea regularmente el progreso de los subordinados.

· Proporciona regularmente feedback positivo.

 

· Comportamientos de apoyo

Apoyar demasiado podría ser visto como un signo de debilidad, aunque en ocasiones puede ser el estilo a elegir. Para apoyar debes:

· Mostrar preocupación por el estado personal de tus subordinados.

· Escuchar activamente.

· Personaliza la forma en que tratas a los subordinados, minimizando las diferencias de estatus.

· Anima el individualismo, la creatividad y la iniciativa.

 

· Comportamientos del líder transformacional

El líder transformacional sigue los siguientes comportamientos:

· Articula una visión que sus subordinados aceptan y entienden.

· Muestra un alto nivel de autoconfianza.

· Reta a los subordinados, asegurándose de que son capaces de conseguir los objetivos.

· Utiliza el empowerment. Delega para demostrar que confía en los subordinados y usa el lenguaje para hacerles saber qué pueden tener éxito y de que está dispuesto a ayudarles.

 

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