Informes de activos intangibles I Skandia |
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Como indicadores de recursos humanos exhibe el número de empleados a tiempo completo, el número de gerentes que son mujeres y el total. También incluye en este apartado los gastos de formación por empleado y los cambios en la escala de alfabetización en tecnologías de información de sus empleados. Este es un indicador promedio del nivel de conocimientos y habilidades informáticas que tienen los empleados.
Para otras divisiones presenta ratios similares o añade otros como los días que dedican sus empleados a formación al cabo de un año, el porcentaje de empleados con estudios universitarios, la rotación de empleados, los años de servicio en la compañía y el Índice de Capital Humano, basado en encuestas periódicas del Swedish Institute of Public Opinion Research sobre las actitudes, motivación, responsabilidad, cooperación y eficiencia organizacional de los empleados. Este índice oscila entre 1 y 1000.
Otro índice que presenta es el de liderazgo y el FLINK, que pondera varios factores: satisfacción de consumidores, de vendedores, motivación y competencia de empleados y de administración de calidad asegurada y eficaz.
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RECURSOS HUMANOS |
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Número de empleados a tiempo completo |
418 |
300 |
220 |
133 |
Número de gerentes |
86 |
81 |
62 |
Nd |
...de los que son mujeres |
27 |
28 |
13 |
Nd |
Gastos de formación por empleado (SEK 000s) |
15,4 |
2,5 |
9,8 |
10,6 |
Cambios en la escala de alfabetización en tecnologías de información |
Nd |
+2 |
+7 |
Nd |
Tabla. Business Navigator para AMERICAN SKANDIA.